Unterstützung bei der Integration internationaler Fachkräfte sowie Orientierung zu Verfahren, Sprache und regionalen Angeboten.
Internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren
Viele Unternehmen sehen großes Potenzial in internationalen Fachkräften. Gleichzeitig entstehen Fragen zu Einreise und Aufenthalt, Anerkennung, Sprache, Onboarding und Zusammenarbeit im Betrieb. Das Welcome Service Center unterstützt Unternehmen dabei, Anforderungen zu verstehen, Zuständigkeiten zu klären und passende regionale Fachstellen zu finden. Gemeinsam nehmen wir die konkreten Bedarfe im Unternehmen in den Blick und planen nächste Schritte für Onboarding, interne Kommunikation, interkulturelle Zusammenarbeit und betriebliche Willkommensstrukturen. Ergänzend bieten wir Trainings, Workshops, Informationsveranstaltungen sowie bedarfsgerechte Materialien und Checklisten an.
Was Unternehmen bei uns finden
- Orientierung zu Einreise-, Aufenthalts- und Anerkennungsverfahren
- Beratung zu Beschäftigung, Onboarding und betrieblicher Integration
- Informationen zu Sprache, Qualifizierung und passenden Unterstützungsangeboten
- interkulturelle Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Workshops und Informationsveranstaltungen zu aktuellen Themen
- Vernetzung mit regionalen Ansprechpersonen und Fachstellen
- praxisnahe Informationsmaterialien, Checklisten und Handlungsempfehlungen
- Unterstützung beim Aufbau einer gelebten Willkommenskultur im Unternehmen
Service für Fachkräfteberatung
Orientierung zu Verfahren, Zuständigkeiten, Beschäftigung und dem Onboarding internationaler Fachkräfte.
Orientierung bei der Fachkräftegewinnung
Informationen zu geeigneten Suchwegen und regionalen Ansprechpersonen. Das Welcome Service Center übernimmt keine direkte Personalvermittlung und kein Matching.
Beratung zur Integration im Betrieb
Unterstützung bei Onboarding, interkultureller Zusammenarbeit und betrieblichen Willkommensstrukturen sowie durch Trainings, Workshops und Informationsangebote.
Qualifizierung und Fördermöglichkeiten
Erste Orientierung zu Qualifizierungsmöglichkeiten und möglichen Förderangeboten. Bei konkreten Förderfragen vernetzen wir mit den zuständigen Stellen.
Leistungsgrenzen
- keine direkte Arbeitsvermittlung und keine Erfolgsgarantie
- keine Rechtsberatung und keine behördlichen Entscheidungen
- keine eigenständige Bearbeitung oder Weiterleitung von Anträgen
- keine räumliche, bauliche oder technische Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsstätten